Concorde EMOTION

EMOTION | 5 TITELTHEMA Mix macht den Arbeitsplatz für engagierte Mitarbeiter/innen bei Concorde so interessant. Es hat sich rumgesprochen, dass der Luxus-Reisemobil-Hersteller als Trendsetter und innovativer Marktführer in seinem Marktsegment gilt. Und wer möchte nicht beim Marktführer arbeiten. Demokratie bei Concorde Neue Ideen entwickeln ist eine Art Mitspracherecht. Aber auch auf bürokratischer Ebene räumt Concorde seinen Arbeitnehmern die Möglichkeit ein, ihre Rechte zu artikulieren und zu wahren. Als betriebsratsorganisiertes Unternehmen besteht auf demokratischer Basis das Recht zur Mitbestimmung sowie zur Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen. Über den Betriebsrat kann die Belegschaft so an betrieblichen Entscheidungen mitwirken. Bildung ist Zukunft. Um die erfolgreiche Entwicklung eines Unternehmens zu gewährleisten, ist es wichtig, dass das Personal an einem ständigen Fortbildungsprozess teilnimmt. Das gilt besonders für die berufliche Weiterbildung. Sowohl im handwerklichen wie im technischen aber auch in sozialen Bereichen ändern sich die industriellen und sonstigen Vorgaben und Entwicklungen fortwährend. Und da bei Concorde das Thema Innovation in allen Bereichen großgeschrieben wird, genießt auch die Weiterbildung der Belegschaft höchste Priorität. Deshalb bietet das Unternehmen regelmäßig interne und externe Fortbildungsangebote an, damit die Mitarbeiter/innen stets in ihren Arbeitsgebieten auf dem neuesten Stand sind. WÖCHENTLICHE BE TRIEBSRATSRUNDE CONCORDLER MIT FAMILIEN AUF DER WEIHNACHTSFEIER